Den avdøde amerikanske økonomen og forfatteren Peter Drucker sa: "Ledelse gjør det rette, ledere gjør det rette."
Dette gjelder spesielt nå i helsevesenet. Hver dag møter ledere samtidig mange komplekse utfordringer og tar tøffe beslutninger som vil påvirke deres organisasjoner, pasienter og lokalsamfunn.
Evnen til å håndtere endring under usikkerhetsbetingelser er kritisk. Dette er en av de viktigste ferdighetene som er utviklet av AHA Next Generation Leadership Fellows-programmet, som tar sikte på å utvikle lovende ledere av tidlig og midt i karrieren og styrke dem til å gjøre reelle og varige endringer i sykehusene og helsevesenet de betjener.
En av de beste funksjonene i programmet blir sammenkoblet med en senior mentor som hjelper Fellows med å planlegge og utføre et årelangt fullføringsprosjekt i sykehuset eller helsevesenet, og tar for seg viktige problemer og utfordringer som påvirker tilgjengeligheten, kostnadene, kvaliteten og sikkerheten til helsevesenet. Denne praktiske opplevelsen hjelper å håpe på toppledere med å finpusse de analytiske ferdighetene og dommen de trenger for å fremme karrieren.
Programmet godtar rundt 40 stipendiater hvert år. For klassen 2023-2024 begynte den 12 måneders reisen forrige måned med en første begivenhet i Chicago som inkluderte ansikt til ansikt-møter mellom kadetter og deres mentorer. Den innledende økten setter mål og forventninger når denne gruppen av stipendiater begynner å bygge viktige forhold til kolleger.
Kurs gjennom året vil fokusere på lederegenskaper som fører vårt felt fremover, inkludert å lede og påvirke endring, navigere i nye helsemiljøer, drive endring og forbedre levering av helsetjenester gjennom partnerskap.
Fellows -programmet er designet for å sikre en jevn strøm av nytt talent - ledere som forstår at utfordringene og mulighetene vår bransje står overfor i dag, krever ny tenkning, nye retninger og innovasjon.
AHA er takknemlig for de mange mentorene som har meldt seg frivillig til å jobbe med fremtidige ledere. Vi er også heldige som har støtte fra John A. Hartford Foundation og vår bedriftssponsor, Accenture, som tildeler stipend hvert år til stipendiater som jobber for å støtte helsen og velvære for nasjonens voksende eldre befolkning.
Senere denne måneden vil våre 2022-23 stipendiater presentere sine viktige prosjektløsninger for jevnaldrende, fakultetet og andre deltakere på AHA Leadership Summit i Seattle.
Å hjelpe neste generasjon helseledere med å utvikle ferdighetene og opplevelsen de trenger i fremtiden, er avgjørende for vår innsats for å forbedre USAs helse.
Vi er stolte av at AHA Next Generation Leadership Program har støttet mer enn 100 nye ledere de siste tre årene. Vi ser frem til å dele de endelige resultatene av årets sluttprosjekt og fortsette reisen med 2023-2024-klassen.
Med mindre annet er nevnt, kan AHA institusjonelle medlemmer, deres ansatte og statlige, statlige og bysykehusforening bruke det opprinnelige innholdet på www.aha.org til ikke-kommersielle formål. AHA hevder ikke eierskap til noe innhold som er opprettet av noen tredjepart, inkludert innhold som er inkludert i tillatelse i materialer opprettet av AHA, og kan ikke gi en lisens til å bruke, distribuere eller på annen måte reprodusere slikt tredjepartsinnhold. For å be om tillatelse til å reprodusere AHA -innhold, klikk her.